員工風(fēng)采
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人才理念
工作環(huán)境
富爾登一直努力為員工提供舒適的辦公、生活環(huán)境，解決員工工作生活中的后顧之憂。
薪酬福利
我們遵守法律規(guī)定，并參考業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
員工活動(dòng)
我們深知員工身心健康的重要性，因此對(duì)員工工作之余的生活也給予極高的重視，注重豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。
職業(yè)培訓(xùn)
為了把富爾登打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，富爾登正在進(jìn)行努力建立符合富爾登風(fēng)格的培訓(xùn)體系，為員工及客戶提供眾多培訓(xùn)課程，包括新員工文化培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和針對(duì)客戶的培訓(xùn)等。
為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，富爾登對(duì)新員工的培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面。
富爾登還設(shè)有員工在職培訓(xùn)計(jì)劃，它包括管理和技術(shù)兩方面。不同的職業(yè)資格、級(jí)別及員工類別會(huì)有不同培訓(xùn)計(jì)劃，為每個(gè)員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。
